Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde yer alan Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (ÇEEİ) Bölümü, emek süreçlerinin, toplumsal eşitsizliklerin, sosyal politikaların ve çalışma ilişkilerinin çok boyutlu doğasını disiplinlerarası bir yaklaşımla ele alan, Türkiye’de bu alandaki önemli yapılardan biridir. Bölümümüz hem kamu hem özel sektörde ihtiyaç duyulan nitelikli insan kaynağını yetiştirirken; öğrencilerini etik değerlere bağlı, eleştirel düşünen, analitik bakış açısına sahip bireyler olarak toplumsal sorunlara duyarlı biçimde yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Program, çalışma yaşamının temel dinamiklerini tarihsel, kuramsal ve uygulamalı perspektiflerle analiz etmeye olanak sağlayan zengin bir müfredata sahiptir. Sosyal politika, iş hukuku, endüstri ilişkileri, insan kaynakları yönetimi, sosyal güvenlik sistemleri ve toplumsal cinsiyet çalışmaları gibi alt alanlarda sunulan dersler, öğrencilerin hem akademik hem de mesleki gelişimini destekleyecek şekilde yapılandırılmıştır. Bu çerçevede, bölümümüzde yürütülen eğitim-öğretim faaliyetleri, yaşam boyu öğrenme ilkesi doğrultusunda sürekli güncellenmekte ve kalite güvence sistemleriyle desteklenmektedir.
Bölümümüz mezunları; başta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı olmak üzere çeşitli kamu kurumlarında, özel sektörün insan kaynakları departmanlarında, sendikalarda, işveren birliklerinde, sivil toplum kuruluşlarında ve akademide istihdam edilmektedir. Ayrıca öğrencilerimize kamu personeli seçme sınavı (KPSS) ve akademik kariyer olanaklarına yönelik sistematik bir rehberlik hizmeti sunulmaktadır.
Akademik kadrosu, araştırma kapasitesi ve öğrenci merkezli yaklaşımıyla öne çıkan bölümümüz; sosyal adalet, eşitlik ve insan onuruna yakışır iş ilkeleri doğrultusunda bilimsel üretim yapmayı ve toplumsal fayda yaratmayı öncelikli hedefi olarak benimsemektedir. Küresel ölçekte emek piyasalarında yaşanan dönüşümleri yakından takip eden ÇEEİ Bölümü, hem ulusal hem uluslararası düzeyde katılımcı, eleştirel ve dönüştürücü bir akademik kültür inşa etmeye kararlıdır.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans programı, 2005 yılında kurulmuş olup, 2012 yılında ilk öğrencilerini kabul ederek eğitim-öğretim faaliyetlerine başlamıştır. Program kapsamında öğretim süreci, hem örgün öğretim hem de ikinci öğretim biçiminde yürütülmektedir. Bölüm bünyesinde lisans düzeyindeki eğitimin yanı sıra, biri tezli yüksek lisans diğeri tezsiz yüksek lisans olmak üzere iki lisansüstü program aktif şekilde sürdürülmektedir. Bölümümüzde hâlihazırda 2 Profesör, 1 Doçent, 1 Doktor Öğretim Üyesi ve 1 Araştırma Görevlisi görev yapmakta olup, toplamda 5 kişilik bir akademik kadro ile eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri yürütülmektedir.

İşgücü piyasalarını analiz edebilen, sosyal politika ve çalışma ilişkileri alanlarında donanımlı, etik değerlere bağlı ve toplumsal sorumluluk bilinci yüksek bireyler yetiştirmektir. Dijital yetkinliklerle güçlendirilmiş mezunlarımızın, kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarında politika geliştirme süreçlerine katkı sunmaları amaçlanmaktadır.

Çalışma hayatının dönüşümünü analiz edebilen, insan onuruna yaraşır işi önceleyen, dijitalleşmenin emek süreçlerine etkilerini eleştirel bakışla değerlendirebilen ve kapsayıcı politikalar üretebilen bireyler yetiştirmektir. Bilimsel üretim ve toplumsal katkıyı bütünleştiren bir anlayışla; güncel, yenilikçi ve çözüm odaklı bir eğitim modeliyle ulusal ve uluslararası düzeyde saygın bir akademik referans noktası olmayı hedeflemektedir.

1. İnsan kaynakları, iş analitiği, bordro ve özlük işleri, dijital performans yönetimi gibi alanlarda özel sektörde yönetici, danışman veya uzman olarak çalışmak.
2. Toplumsal cinsiyet eşitliği, sosyal adalet ve kapsayıcılık gibi değerlere dayalı sosyal politika geliştirme süreçlerinde yer almak.
3. Kamu kurumlarında müfettiş, uzman, denetçi, sosyal güvenlik uzmanı, iş müfettişi gibi rollerde çalışarak, kamu politikalarının uygulanmasına ve geliştirilmesine katkı sunmak.
4. Sendikalar, işveren birlikleri ve sivil toplum kuruluşlarında toplu pazarlık, temsil, araştırma ve sosyal diyalog süreçlerinde aktif rol almak.
5. Yapay zekâ, dijital platformlar ve uzaktan çalışma uygulamalarının emek süreçlerine etkilerini analiz ederek bu dönüşümlere dair politika üretmek.

Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Nazilli'ye 20 dakika mesafeli İsabeyli'deki, üç bloklu 26 bin metre kare kapalı alanı bulunan ana binasında, 15 adet amfiye, 8 sınıfa, internete sürekli bağlı 2 bilgisayar laboratuvarına, 1 kütüphaneye, 1 kantine, 1'er adet öğrenci ve personel yemekhanesine ve 64 adedi akademik personele tahsisli toplam 80 çalışma odasına sahiptir. Ayrıca ana binanın hemen yanındaki 500'er öğrenci kapasiteli kız ve erkek öğrenci yurtları, Kredi Yurtlar Kurumuna bağlı olarak hizmet vermektedir

Fakültedeki bilgisayar ve internet altyapısı, her çalışma odasında var olan masaüstü ve diz üstü bilgisayarlar aracılığıyla, akademik ve idari personele 24 saat hizmet verebilecek şekilde dizayn edilmiş; akademik bilimsel yayınlara kesintisiz erişim sağlanmıştır. Öğrenciler aynı imkana, öğretimin devam ettiği süreler içinde açık olan bilgisayar laburatuvarları yardımıyla kavuşturulmuştur. Fakülte çevresinde bulunan özel kafe ve işletmelerdeki kablosuz internet erişimi, öğrenciler tarafından çok yoğun olarak kullanılmaktadır.

B.A.

Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 4 yıllık lisans eğitimi sunan bir yükseköğretim kurumudur. Fakültemizde 7’si aktif, 2’si pasif olmak üzere toplam 9 lisans programı bulunmaktadır ve yaklaşık 3.200 öğrenci öğrenim görmektedir. Ayrıca Fakültemizin akademik kadrosu tarafından, Sosyal Bilimler Enstitüsü bünyesinde yürütülen 15 lisansüstü program (doktora, tezli ve tezsiz yüksek lisans) da fakültemiz dersliklerinde gerçekleştirilmektedir. Fakültemizdeki eğitim-öğretim faaliyetleri, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği esaslarına dayanmaktadır. Öğrenciler, YKS (Yükseköğretim Sınavı), yatay ve dikey geçiş veya uluslararası öğrenci kabulü yoluyla fakültemize yerleştirilmektedir. Her öğrenci, akademik takvimde belirtilen tarihlerde kayıt yenilemek zorundadır. Ayrıca her öğrencinin eğitim süresince sorumlu bir öğrenci danışmanı bulunmaktadır. Fakültede öğretim yılı, güz ve bahar olmak üzere iki yarıyıldan oluşur. Ara sınav tarihleri, Fakülte Yönetim Kurulu tarafından belirlenirken; final ve bütünleme sınavları, akademik takvime uygun şekilde eğitim yılı başında ilan edilir. Eğitim dili Türkçe ve AKTS (Avrupa Kredi Transfer Sistemi) uygulanmaktadır. Kredi aktarımı, sınavlar, notlar ve değerlendirmeler, ilgili üniversite lisans yönetmeliğine göre yapılır. Notlar çoğunlukla 100 üzerinden verilir. Başarı notu, ağırlıklı ortalamaya göre hesaplanır ve ders geçme alt sınırları şunlardır: • Lisans programlarında: 50 • Yüksek lisans programlarında: 70 • Doktora programlarında: 75 Yönetmelikte, 100’lük sistemde verilen notların diğer sistemlere nasıl dönüştürüleceği açıkça belirtilmiştir. Fakültemizin lisans programlarından mezun olan her öğrenciye lisans diploması verilir.

Fakültemizde kurum içi ve kurumlar arası yatay geçişler, ilgili bölüm başkanlığının talebi ve değerlendirmesi doğrultusunda gerçekleştirilmektedir. Ayrıca öğrencilerimiz, Erasmus+, Farabi ve Mevlana gibi ulusal ve uluslararası değişim programları aracılığıyla, anlaşmalı üniversitelerde bir veya iki yarıyıl eğitim alma fırsatına sahiptir.

Bu programı başarıyla tamamlayan öğrenciler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında Lisans derecesi almaya hak kazanmaktadırlar.

Öğrencilerin bölüme kabulü için aşağıda belirtilen koşullardan birinin olması gerekir: a) YKS ile programa yerleştirilmiş olmak; b) Yatay ve dikey geçişlerde gerekli koşulları taşımak, c) Yabancı uyruklu öğrenci kabulü için gerekli koşulları taşımak.

Dikey veya yatay geçişle fakültemize gelen öğrenciler, eğitim-öğretim dönemi başladığında başvurmaları halinde ders muafiyeti talebinde bulunabilirler. Bu talepler, ADÜ Yatay Geçiş Yönetmeliği çerçevesinde değerlendirilir. Ders muafiyeti, öğrencinin önceki kurumda aldığı dersin kredisi ve içeriğinin uyumlu olması durumunda, ders denkliği ve not eşdeğerliği esas alınarak yapılır. Ayrıca, öğrencilerin başka üniversitelerin yaz okulunda ders alabilmeleri, ilgili bölüm başkanlığının uygun görüşü ile mümkündür. Yaz okulunda alınan dersler, Yaz Okulu Uygulama Esasları doğrultusunda değerlendirilir. Gerekli şartları sağlayan öğrencilerin talepleri üzerine ders denkliği ve not eşdeğerliği işlemleri yapılır ve Yönetim Kurulu kararı ile OBİS sistemine işlenir.

Bölümden mezun olabilmek için mezuniyet kredisi 240 AKTS olmalıdır. Bölümden mezun olabilmek için 4.00 üzerinden en az 2.00 genel not ortalaması şartı aranmaktadır.