Faculty of Economics and Administrative Sciences

Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde yer alan Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (ÇEEİ) Bölümü, emek süreçlerinin, toplumsal eşitsizliklerin, sosyal politikaların ve çalışma ilişkilerinin çok boyutlu doğasını disiplinlerarası bir yaklaşımla ele alan, Türkiye’de bu alandaki önemli yapılardan biridir. Bölümümüz hem kamu hem özel sektörde ihtiyaç duyulan nitelikli insan kaynağını yetiştirirken; öğrencilerini etik değerlere bağlı, eleştirel düşünen, analitik bakış açısına sahip bireyler olarak toplumsal sorunlara duyarlı biçimde yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Program, çalışma yaşamının temel dinamiklerini tarihsel, kuramsal ve uygulamalı perspektiflerle analiz etmeye olanak sağlayan zengin bir müfredata sahiptir. Sosyal politika, iş hukuku, endüstri ilişkileri, insan kaynakları yönetimi, sosyal güvenlik sistemleri ve toplumsal cinsiyet çalışmaları gibi alt alanlarda sunulan dersler, öğrencilerin hem akademik hem de mesleki gelişimini destekleyecek şekilde yapılandırılmıştır. Bu çerçevede, bölümümüzde yürütülen eğitim-öğretim faaliyetleri, yaşam boyu öğrenme ilkesi doğrultusunda sürekli güncellenmekte ve kalite güvence sistemleriyle desteklenmektedir.
Bölümümüz mezunları; başta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı olmak üzere çeşitli kamu kurumlarında, özel sektörün insan kaynakları departmanlarında, sendikalarda, işveren birliklerinde, sivil toplum kuruluşlarında ve akademide istihdam edilmektedir. Ayrıca öğrencilerimize kamu personeli seçme sınavı (KPSS) ve akademik kariyer olanaklarına yönelik sistematik bir rehberlik hizmeti sunulmaktadır.
Akademik kadrosu, araştırma kapasitesi ve öğrenci merkezli yaklaşımıyla öne çıkan bölümümüz; sosyal adalet, eşitlik ve insan onuruna yakışır iş ilkeleri doğrultusunda bilimsel üretim yapmayı ve toplumsal fayda yaratmayı öncelikli hedefi olarak benimsemektedir. Küresel ölçekte emek piyasalarında yaşanan dönüşümleri yakından takip eden ÇEEİ Bölümü, hem ulusal hem uluslararası düzeyde katılımcı, eleştirel ve dönüştürücü bir akademik kültür inşa etmeye kararlıdır.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans programı, 2005 yılında kurulmuş olup, 2012 yılında ilk öğrencilerini kabul ederek eğitim-öğretim faaliyetlerine başlamıştır. Program kapsamında öğretim süreci, hem örgün öğretim hem de ikinci öğretim biçiminde yürütülmektedir. Bölüm bünyesinde lisans düzeyindeki eğitimin yanı sıra, biri tezli yüksek lisans diğeri tezsiz yüksek lisans olmak üzere iki lisansüstü program aktif şekilde sürdürülmektedir. Bölümümüzde hâlihazırda 2 Profesör, 1 Doçent, 1 Doktor Öğretim Üyesi ve 1 Araştırma Görevlisi görev yapmakta olup, toplamda 5 kişilik bir akademik kadro ile eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri yürütülmektedir.

İşgücü piyasalarını analiz edebilen, sosyal politika ve çalışma ilişkileri alanlarında donanımlı, etik değerlere bağlı ve toplumsal sorumluluk bilinci yüksek bireyler yetiştirmektir. Dijital yetkinliklerle güçlendirilmiş mezunlarımızın, kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarında politika geliştirme süreçlerine katkı sunmaları amaçlanmaktadır.

Çalışma hayatının dönüşümünü analiz edebilen, insan onuruna yaraşır işi önceleyen, dijitalleşmenin emek süreçlerine etkilerini eleştirel bakışla değerlendirebilen ve kapsayıcı politikalar üretebilen bireyler yetiştirmektir. Bilimsel üretim ve toplumsal katkıyı bütünleştiren bir anlayışla; güncel, yenilikçi ve çözüm odaklı bir eğitim modeliyle ulusal ve uluslararası düzeyde saygın bir akademik referans noktası olmayı hedeflemektedir.

1. İnsan kaynakları, iş analitiği, bordro ve özlük işleri, dijital performans yönetimi gibi alanlarda özel sektörde yönetici, danışman veya uzman olarak çalışmak.
2. Toplumsal cinsiyet eşitliği, sosyal adalet ve kapsayıcılık gibi değerlere dayalı sosyal politika geliştirme süreçlerinde yer almak.
3. Kamu kurumlarında müfettiş, uzman, denetçi, sosyal güvenlik uzmanı, iş müfettişi gibi rollerde çalışarak, kamu politikalarının uygulanmasına ve geliştirilmesine katkı sunmak.
4. Sendikalar, işveren birlikleri ve sivil toplum kuruluşlarında toplu pazarlık, temsil, araştırma ve sosyal diyalog süreçlerinde aktif rol almak.
5. Yapay zekâ, dijital platformlar ve uzaktan çalışma uygulamalarının emek süreçlerine etkilerini analiz ederek bu dönüşümlere dair politika üretmek.

Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Nazilli'ye 20 dakika mesafeli İsabeyli'deki, üç bloklu 26 bin metre kare kapalı alanı bulunan ana binasında, 15 adet amfiye, 8 sınıfa, internete sürekli bağlı 2 bilgisayar laboratuvarına, 1 kütüphaneye, 1 kantine, 1'er adet öğrenci ve personel yemekhanesine ve 64 adedi akademik personele tahsisli toplam 80 çalışma odasına sahiptir. Ayrıca ana binanın hemen yanındaki 500'er öğrenci kapasiteli kız ve erkek öğrenci yurtları, Kredi Yurtlar Kurumuna bağlı olarak hizmet vermektedir

Fakültedeki bilgisayar ve internet altyapısı, her çalışma odasında var olan masaüstü ve diz üstü bilgisayarlar aracılığıyla, akademik ve idari personele 24 saat hizmet verebilecek şekilde dizayn edilmiş; akademik bilimsel yayınlara kesintisiz erişim sağlanmıştır. Öğrenciler aynı imkana, öğretimin devam ettiği süreler içinde açık olan bilgisayar laburatuvarları yardımıyla kavuşturulmuştur. Fakülte çevresinde bulunan özel kafe ve işletmelerdeki kablosuz internet erişimi, öğrenciler tarafından çok yoğun olarak kullanılmaktadır.

B.A.

Nazilli Faculty of Economics and Administrative Sciences is a higher education institution offering four-year undergraduate education. The faculty currently offers a total of nine undergraduate programs—seven of which are active and two inactive—with approximately 3,200 students enrolled. In addition, 15 graduate programs are carried out by the faculty’s academic staff under the Institute of Social Sciences in the faculty’s classrooms. Educational activities at the faculty are conducted in accordance with Law No. 2547 on Higher Education and the Undergraduate Education and Examination Regulations of Aydın Adnan Menderes University. Students are admitted to the faculty through various channels, including the Higher Education Institutions Exam (YKS), transfer programs (YGS or DGS), and international student admissions. Each student is required to renew their course enrollment during the periods specified in the academic calendar. Every student is also assigned an academic advisor throughout their studies. The academic year consists of two semesters: fall and spring. Midterm exams are scheduled by the Faculty Administrative Board, while final and make-up exams are announced at the beginning of the academic year according to the official academic calendar. The language of instruction is Turkish, and the European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) is in place. Issues such as credit transfers, examinations, grading, and assessments are governed by the university’s education and exam regulations. Grades are generally assigned on a 100-point scale. Success is determined based on a weighted average, with the minimum passing grades defined as follows: • Undergraduate programs: 50 • Master’s programs: 70 • Doctoral programs: 75 The regulations clearly outline how to convert grades from the 100-point scale to other grading systems. All students who successfully complete an undergraduate program at our faculty are awarded a bachelor’s degree diploma.

At our faculty, inter-institutional and intra-institutional transfers are carried out upon the request and evaluation of the relevant department chair. In addition, students have the opportunity to participate in national and international exchange programs such as Erasmus+, Farabi, and Mevlana, allowing them to study at partner universities for one or two semesters.

Students who successfully complete this program are awarded a Bachelor's degree in Labour Economics and Industrial Relations.

To be admitted to the program, students must meet one of the following conditions: a) Placement through the YKS; b) Fulfilling the requirements for the transfer programs; c) Meeting the criteria for international student admission.

Students who transfer to our faculty through the transfer programs may apply for course exemption at the beginning of the academic term. These requests are evaluated within the scope of Aydın Adnan Menderes University’s Regulation on the Transfers. Course exemptions are granted based on course equivalency and grade compatibility, provided that the credit and content of the previously completed course are deemed compatible. Additionally, students may take courses at other universities during the summer school period, subject to the approval of the relevant department chair. Courses taken through summer school are evaluated in accordance with the Summer School Implementation Guidelines. If the required conditions are met, course and grade equivalency is established based on the student's request, and the decision is recorded in the OBIS system following Faculty Board approval.

In order to graduate from the department, students must complete 240 ECTS credits and have a minimum overall grade point average (GPA) of 2.00 out of 4.00.